Set me free!

Het is woensdagochtend, ik zit aan het ontbijt met de balkondeur wijd open. De zon schijnt volop. Ik besluit te gaan genieten van deze prachtige zomerse dag, want dat is begin september een cadeau. Op naar het strand dus. En het werk dan? Geen zorgen...

Werkgeluk: een luxeprobleem?

Generatie Y, net als ik geboren tussen pakweg 1985 en 2000, heeft het zwaar. Collega trainer en consultant Itamar Sharon introduceerde een treffende term: de Happyholic. De tegenstelling zit ‘m al in het woord: geluk en verslaving...

Hybride Professional - Interview

Een paar jaar geleden heb ik mij verder verdiept in generatieverschillen. Ik kwam erachter dat generatie Y – waar ik toe behoor – steeds vaker banen combineerden of dingen naast hun werk deden. Dat was voor mij een trigger. Waarom zou ik niet voor mezelf beginnen? Ik ben toen gestart met mijn eigen bedrijf...

Nieuwe bezems

“Mensen willen wel veranderen, maar willen niet veranderd worden.” Een uitspraak van leiderschaps-goeroe Remco Claassen, waarmee hij de spijker op zijn kop slaat. Toch komen prikkels tot verandering vaak van buitenaf. Zo vraagt de maatschappij van financiële en zakelijke dienstverleners dat ze een einde maken aan...

De top van Afrika bereikt! Inzichten om te delen…

Na maanden van fundraising en voorbereiding, zowel fysiek als mentaal, was het dan eindelijk zover. Donderdag 28 januari vertrok ik naar Tanzania om samen met 24 medeklimmers de bijna zesduizend (5895) meter hoge Kilimanjaro te beklimmen...

Focus en lef, de basis voor persoonlijk leiderschap

De afgelopen weken ben ik veelvuldig in contact gekomen met het thema leiderschap. Tijdens verschillende seminars, masterclasses, interviews en andere evenementen leek het steeds weer uit te komen op dat ene thema: leiderschap.

Delegeren of sturen, wat is nou de kunst van leidinggeven?

Sinds enkele weken zit ik in een training over leidinggeven, waarbij het nieuwe leren gehanteerd wordt: e-learning door middel van webcam modules. Is voor mij persoonlijk weer eens wat anders dan als trainer voor de groep...

Wie is de Messi in jouw organisatie?

Nadat ik deze zomer in relatief korte periode voor de tweede keer in Barcelona ben geweest, werd mij iets duidelijk. Naast dat Gaudi een groot ambassadeur is en altijd zal blijven voor de stad, is er al jaren een andere ambassadeur voor de stad: Lionel Messi. Hoe zou dat toch komen?

De kracht van de Introverte denker. Of juist de extraverte doener…

‘Hoe diverser het team, des te beter de kwaliteit van het team. Mits men elkaar respecteert en waardeert om de verschillen.’ Mooi gezegd, maar nog niet altijd even gemakkelijk. Diversiteit, een veel gehoord thema binnen organisaties. Maar wat kun je daar nou mee?

Busy, busy, busy.. Perceptie of waarheid?

‘De afgelopen maanden zijn zo druk, ik kom niet eens toe aan het schrijven van mijn volgende blog.’ Voor mijzelf een herkenbare gedachte in de afgelopen maanden. En ondanks dat ik tegen mezelf zeg dat dit slechts een mindset is, merk ik toch dat ik niet de tijd vind om een blog te schrijven. Of is het: er de tijd niet voor maak…